Jiwei-এর সমস্ত কর্মচারীদের শরীর ও মনকে শিথিল করার জন্য, Yantai Jiwei বিশেষভাবে এই টিম বিল্ডিং অ্যাক্টিভিটি সংগঠিত করেছে এবং "Go Together, Same Dream" এর থিম সহ বেশ কয়েকটি মজাদার গ্রুপ প্রজেক্ট সেট আপ করেছে - প্রথমত, "পর্বত আরোহণ, ট্রেজারের জন্য চেক ইন" এর প্রচার দলগুলির মধ্যে সাংগঠনিক যোগাযোগ অবশেষে "শ্বাসের শক্তি" সহ দলের যোগাযোগের সম্ভাবনাকে উদ্দীপিত করে।
সমস্ত কর্মচারীকে চারটি দলে বিভক্ত করুন, প্রত্যেকে তাদের দলের নাম এবং স্লোগান সম্পর্কে চিন্তা করুন, প্রতিটি দলের টাস্ক কার্ড নিন এবং পর্বত আরোহণের যাত্রা শুরু করুন, পর্বতের নীচ থেকে শেষ পয়েন্ট পর্যন্ত, মোট 5 কিলোমিটার, কিছু লোক চায় খাড়াতার কারণে ছেড়ে দিন।কিছু লোক শারীরিক শক্তির অভাবের কারণে হাল ছেড়ে দিতে চায়, কিন্তু সবাই হাল ছেড়ে না দিয়ে একে অপরের জন্য চিন্তা করবে।পরিবর্তে, তারা একে অপরকে উত্সাহিত করবে।জেদই জয়।শেষ পর্যন্ত, প্রত্যেকে সফলভাবে কাজটি সম্পন্ন করেছে, পথের সুন্দর দৃশ্য উপভোগ করেছে এবং সুন্দর গ্রুপ ফটো তুলছে।, প্রকৃত অর্থে, আমরা সমবয়সীদের এবং একই শক্তি অর্জন করেছি।
নিখুঁত মধ্যাহ্নভোজ খাওয়ার পরে, টিম বিল্ডিং খেলা শুরু করুন।প্রশিক্ষক সমস্ত প্রশিক্ষণার্থীদের তিনটি গ্রুপে বিভক্ত করেন: "লিডারশিপ গ্রুপ", "কমান্ড গ্রুপ", এবং "এক্সিকিউটিভ গ্রুপ"।দলটি এই অঙ্কনের বিষয়বস্তু বর্ণনা করে।এটি পরীক্ষা করে যে নেতৃত্বের দল স্পষ্টভাবে অঙ্কনের কাঠামো প্রকাশ করতে পারে কিনা।কমান্ড টিম নেতৃত্ব দলের উদ্দেশ্য যোগাযোগের জন্য দায়ী।এটি কমান্ড দলের যোগাযোগ ক্ষমতা পরীক্ষা করে।কার্যনির্বাহী দল বোঝার উদ্দেশ্য অনুযায়ী কাজ করে।ফ্রেমওয়ার্ক, কয়েক দফা যোগাযোগের পর, তাদের দলগুলি সফলভাবে ভেন্টিলেটর তৈরি করেছে, এবং সফলভাবে একের পর এক বেলুন বিস্ফোরণ করেছে, শ্বাস-প্রশ্বাসের শক্তি অনুভব করছে।অবশেষে, সংক্ষিপ্তকরণ এবং ভাগ করার পরে, আমরা দেখতে পেলাম যে সফল দলটি প্রথম নিশ্চিত করা হয়েছিল।উপকরণের সংখ্যা এবং উপকরণের গ্রুপিং কমান্ড টিমে স্থানান্তরিত হয়।কমান্ড টিম নেতৃত্বের দলের সাথে নিশ্চিত করে।পরবর্তী ধাপে, কমান্ড টিম ক্রমাগত নেতৃত্ব দলের অর্থ নিশ্চিত করে এবং এটি সঠিক কিনা তা পরীক্ষা করার জন্য নির্বাহী দলের সাথে যোগাযোগ করে।কমান্ড টিম এবং এক্সিকিউশন টিমের দ্বারা প্রদত্ত তথ্যের মধ্যে দলটির অসঙ্গতি থাকবে।এর মানে হল যে আপনি মনে করেন না যে আপনি এটি স্পষ্টভাবে প্রকাশ করেছেন।নীচের কর্মচারীরা স্পষ্টভাবে বুঝতে পারে আপনি কী বোঝাতে চাইছেন এবং আপনার সর্বদা নিশ্চিত হওয়া উচিত যে নীচের কর্মীরা সঠিক কাজ করছে কিনা।নেতৃত্ব দলও মনে করে যে তাদের অর্থ খুব স্পষ্ট, কিন্তু বাস্তবে তারা তা নয়।
এটি দেখায় যে তাদের কাজের ক্ষেত্রে নেতাদের অবশ্যই মধ্যম ব্যবস্থাপনাকে আরও ভালভাবে বুঝতে হবে এবং মধ্যম ব্যবস্থাপনাকে দোষ সহনশীলতার আরও সুযোগ দিতে হবে।
এই টিম বিল্ডিং কার্যকলাপ আমাদের অনেক লাভ দিয়েছে.আমরা কেবল আমাদের মন এবং শরীরকে শিথিল করিনি, তবে প্রচুর অন্তর্দৃষ্টিও অনুভব করেছি যা আমরা কাজে অভিজ্ঞতা করতে পারিনি।ভবিষ্যতের কাজের প্রক্রিয়ায়, আমরা যোগাযোগের ভূমিকার প্রতি আরও মনোযোগ দেব এবং ব্যবস্থাপনাকে আরও ভালভাবে বুঝতে পারব।সহজ নয়, এটি কর্মীদের দোষ সহনশীলতার আরও সুযোগ দেবে।এই টিম বিল্ডিং অ্যাক্টিভিটি টিম সংহতিকে আরও উন্নত করেছে, কর্মীদের সম্ভাব্যতাকে সম্পূর্ণভাবে ব্যবহার করেছে, দলগুলির মধ্যে বোঝাপড়া বাড়িয়েছে এবং দলগুলির মধ্যে সম্প্রীতি, বন্ধুত্ব, ঐক্য এবং সহযোগিতার মনোভাবকে উন্নত করেছে, কর্মীদের মধ্যে দূরত্ব কমিয়েছে, যা আরও প্রচারের জন্য সহায়ক। কোম্পানির ভবিষ্যত দলের উন্নয়ন.
পোস্টের সময়: মে-31-2021